1、全面负责医院的财务管理工作。实现财务工作规范、标准化和精细化运作,确保医院财务系统高效运转,不断提高医院财务管理水平。
2、负责预决算管理。根据医院年度计划和经营目标,编制医院预、决算报告。
3、参与固定资产管理。配合药剂科、设备科、总务科、信息科做好固定资产入账和清查工作。杜绝账外资产,防止流失和浪费。
4、负责资金管理。做好资金保管、拟定资金筹措方案、付款计划,检查资金使用情况。
5、负责收入支出管理。对医院所有收入、支出进行统一核算,杜绝账外收入和支出。开展成本核算,划分成本责任科室,合理确定间接成本分摊原则,及时准确计提各项成本费用。依法计提并交纳五险一金及税款等。
6、负责债权债务管理。及时清理债权债务,防止拖欠,减少呆账。
7、负责薪酬福利发放。按人事相关规定编制职工工资表,夜班补贴表提交院领导审批后发放 ,按人事科提供的绩效分配表发放绩效工资,按工会提供的福利发放表发放福利费。
8、负责收费管理。
9、负责财务内控制度建设。拟定和完善医院财务管理内部控制制度。
10、负责会计其他工作。科室计划总结、人员安排、会计档案管理、票据管理、经济合同审签、会计人员继续教育等其他工作。
11、完成领导交办的其他工作。