重磅引才！湖北科技学院公开招聘附属医院院长

（一）基本条件

1.具备《事业单位领导人员管理规定》《公立医院领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。
    2.身心健康。

（二）资格条件

1.医学类硕士学历、且具有临床类正高专业技术职称，或医学类博士学历、且具有临床类副高专业技术职称。年龄在50周岁以下(含50周岁)，条件特别优秀的可适当放宽年龄限制。

2.有二级甲等及以上医院领导班子成员工作经历，或三级甲等医院中层正职3年及以上工作经历。

3.担任地市（州）级及以上医学类学术委员会主委、副主委者优先。

1.主持医院行政工作。贯彻国家医改政策和法律法规，履行公立医院社会服务职能，完成湖北科技学院党委交办的工作任务；优化医院服务流程，全面改善群众就医感受，住院患者满意度稳定在90%以上，社会效益持续提高。

2.进一步完善现代医院管理制度，提升内部管理水平，提高医院管理运行效率；职工收入逐年提高，职工满意度不低于90%，无重大医疗责任事故发生。

3.合理扩大发展规模，补齐发展建设短板，持续增强医院实力。

1.聘期。首聘期4年，其中第1年为试用期，满2年进行中期考核，考核合格合同继续履行，不合格则合同终止。

2.住房。提供住房或享受同等住房补贴，同时享受咸宁市高层次人才引进相关住房补贴政策。

3.薪酬。待遇从优，实行年薪制，薪酬面议，一人一议。年薪与医院发展状况、考核结果挂钩；聘期内，以湖北科技学院为第一单位所取得的教学科研成果按照相关规定发放奖励性绩效工资，不计入年薪之内。

公开招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、集中面试、组织考察、党委决定、公示任职等程序进行。

（一）报名

符合条件的应聘人员通过电子邮件报名。

（二）资格审查

学校对报名者统一进行资格审查。如提供虚假材料或伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消资格。

（三）集中面试

对资格审查合格者统一进行面试。面试时间及地点另行通知。

（四）组织考察

根据面试成绩，从高分到低分确定考察对象。

（五）党委决定

党委组织人事部将面试成绩、考察等情况报学校党委研究决定拟任人选。

（六）公示任职

拟任人选面向社会公示，公示期5个工作日。经公示对无不良反映或查证无问题的，按有关规定程序办理任职手续。经查实确有影响任用问题的，报党委研究后，取消任职资格。